Impacto De Las Convenciones Colectiva De Trabajo En La Economía.

Por: Ramiro Guerra.

En el mundo de las relaciones de trabajo, la negociación colectiva y en especial, la dirigida a la concresión de una convención colectiva, constituye en esencia, una herramienta democrática que iguala las partes, en cuanto a determinar el como o forma en que se habrán de desenvolver las condiciones de trabajo, el reparto de la ganancia o plusvalía empresarial, de tal suerte que la fuerza de trabajo, sea equitativamente remunerada.

Se sobreentiende, que los empresarios que son reacios a la negociación de convenciones colectivas, obran con un sentido de mezquindad, en tanto que tienen a su plantilla laboral, como robots únicamente para generar riqueza a su servicio. Procuran introducir en el marco de la relación de trabajo, un régimen cuartelario, lo que les facilita grados perversos de explotación e injusticia.

La negociación colectiva, que tenga como objetivo, la convención colectiva, vino a constituir un gran avance hacia formas democráticas en el manejo de las relaciones de trabajo, de tal suerte que éstas se den mediando un sentido de equidad y equilibrio.

Las convenciones colectivas, constituyen una herramienta para un justo reparto del producto social al igual que inyecta recursos para el consumo en la lógica del mercado.

Oponerse a la negociación de una convención colectiva, no solo es contraproducente para la economía, que no es cualquier cosa, sino que, en la lógica del mercado, afecta a las empresas, en tanto que limita el crecimiento del consumo.

En un escenario, del poder oligarquizado y elitista, hay empleadores que les cuesta entender lo anterior. Son muy apegados a relaciones de servidumbre y antidemocráticas. Rehuyen y rehusan la negociación, la libertad sindical y la huelga.

En nuestro país, existen empleadores con ese talante; algunos de ellos con esos patrones traídos del extranjero y por ello, instalados en el país, son recurrentes en violar los derechos sindicales.

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